- Date de parution : 20 septembre 2024
- N° de dossier : RESPSSE90 202409
Responsable Santé Sécurité Environnement H/F
- FONTAINE 90150
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CDI
Notre talent ? Trouver celui des autres.
Présents sur Montbéliard – Belfort – Besançon et Lons Le Saunier nous proposons, dans tous secteurs d’activité, de nombreuses missions intérim – CDI Intérim, recrutements en CDD-CDI et mettons en place des formations. Venez rencontrer nos équipes, nous sommes à votre écoute.
Dans le cadre de sa politique diversité, Paul CRAMATTE INTERIM étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons actuellement un RESPONSABLE SANTE SECURITE ET ENVIRONNEMENT (H/F), pour un client spécialisé dans le secteur automobile.
- Mise en œuvre de la politique santé, sécurité et environnement en lien avec les orientations du groupe et piloter le plan de management SSE
- Assurer la veille règlementaire en matière de SSE, remonter les écarts, proposer et s’assurer de la mise en œuvre d’actions et établir le programme de prévention annuel
- Contribuer aux décisions du Comité de Direction
- Proposer à la direction des audits à réaliser afin de faire respecter les règles de SSE
- Elaborer et mettre en œuvre son plan de progrès et fédérer les équipes dans une démarche d’amélioration continue selon les objectifs définis
- Vérifier la pertinence des analyses SSE du plan d’actions
- Sensibiliser / Former l’ensemble du personnel aux réflexes SSE
- Animer la partie sécurité lors des réunions de CSE et CSSCT
CDI à pourvoir à partir du 01/10/2024
Horaires de journée
Rémunération brute mensuelle à convenir lors d’un entretien, selon expérience
De formation supérieure ou expérience significative dans le domaine de la sécurité et de l’environnement, vous connaissez l’industrie et idéalement l’industrie automobile.
Vous connaissez également la règlementation en matière de SSE et le référentiel environnement (ISO 14001)
- Sens des responsabilités
- Adaptation des comportements aux environnements exigeants et interlocuteurs différents
- Leadership
- Être à l’écoute
- Faciliter la communication ascendante et descendante