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Informations
  • Date de parution : 7 décembre 2023
  • N° de dossier : RRH 88
Agence de Montbéliard
Impasse des graviers, 25200 Montbéliard
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    RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (H/F)

    • GERARDMER
    • 1 mois
    • CDI
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    Notre talent ? Trouver celui des autres.

    Présents sur Montbéliard – Belfort – Besançon – Lons Le Saunier, nous proposons, dans tous secteurs d’activité, de nombreuses missions intérim – CDI Intérim, recrutements en CDD-CDI et mettons en place des formations. Venez rencontrer nos équipes, nous sommes à votre écoute.
    Dans le cadre de sa politique diversité, Paul CRAMATTE INTERIM étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

    Nous recherchons  un ou une Responsable des ressources humaines, pour un client spécialisé dans le secteur automobile.

    Description du poste

    Vous piloterez les activités courantes des RH, en lien avec la politique RH du groupe, pour mettre à disposition les ressources humaines nécessaires au fonctionnement des usines.

    Ainsi vous :

    • conseillez, accompagnez la direction, l’encadrement et les salariés sur les sujets RH,
    • participez à l’analyse prospective du site, contribuez aux GEPP et pilotez les actions RH associées (recrutements, mobilité, alternance, plan de développement des compétences, accompagnements des salariés),
    • préparez les réunions avec les IRP et assistez aux réunions et aux négociations avec le Directeur d’Usine,
    • animez et facilitez la communication interne du site,
    • supervisez la gestion administrative du personnel et la préparation des éléments de paye,
    • contribuez à l’élaboration du budget de la masse salariale,
    • préparez et suivez les dossiers disciplinaires,
    • contribuez aux décisions di CoDir
    • Elaborez et mettez en œuvre le plan de progrès et fédérez les équipes dans une démarche d’amélioration continue selon les objectifs définis en revue de Direction,
    • Animez, coordonnez et pilotez l’équipe Rh du site,
    • Coordonnez le maintien et le développement des compétences et mesurez l’efficacité de votre équipe,
    • vous assurez de la réalisation des entretiens du service (individuels, professionnels, recadrage…)

    Vos responsabilités :

    • Veiller au respect des la réglementation en vigueur et des procédures
    • S’assurer que les demandes/réclamations soient prisses en compte et traitées
    • Respecter les règles de confidentialité
    • Etre l’interlocuteur privilégié des représentants du personnel et des administrations compétentes,
    • Réagir en cas d’aléas en respectant les cadre légal et/ou les procédures,
    • Informer sa hiérarchie en cas de difficultés / dysfonctionnement.
    Profil recherché

    Profil de formation supérieure avec spécialisation en management des ressources humaines.

    Compétences :

    • connaître les procédures et standards liés à sa fonction
    • connaître la législation en vigueur
    • connaître les outils informatiques et l’ERP
    • connaître les bases du management
    • Savoir identifier et analyser les dysfonctionnement et proposer / mettre en œuvre un plan d’actions adapté
    • conseiller, former et accompagner
    • Négocier
    • Construire un plan de progrès, communiquer / favoriser la communication interne

    Savoir être :

    • Avoir le sens de la confidentialité
    • Etre autonome et force de propositions
    • Etre à l’écoute
    • Adapter sa communication, on comportement à des interlocuteurs et des environnements différents
    • Etre résilient

    Rémunération :

    • entre 30 et 45k€ selon l’expérience (13 mois)

    Envoyez CV et photo + lettre  + prétentions à s.bourquin@apulcramatteinterim.fr

    Ref Indeed : INDSPO