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Informations
  • Date de parution : 5 octobre 2026
  • N° de dossier : CHEFEQUIPEPROD 202610
Agence de Montbéliard
Impasse des graviers, 25200 Montbéliard
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03 81 91 04 05
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    Chef équipe production (Assemblage) H/F

    • ETUPES 25460
    • CDI
    • Industrie
    • CDI
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    Notre talent ? Trouver celui des autres.

    Présents sur Montbéliard – Belfort – Besançon, nous proposons, dans tous secteurs d’activité, de nombreuses missions intérim – CDI Intérim, recrutements en CDD-CDI et mettons en place des formations. Venez rencontrer nos équipes, nous sommes à votre écoute.

    Dans le cadre de sa politique diversité, Paul CRAMATTE INTERIM étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

    Nous recherchons un CHEF D’EQUIPE PRODUCTION (H/F) pour un de nos clients spécialisé dans le secteur automobile situé sur ETUPES (25)

     

    Description du poste

    Rattaché(e) au responsable de production, vous encadrez et pilotez votre équipe au quotidien. Vos responsabilités s’articulent autour des axes suivants :

    ● Piloter la production : Organiser l’activité pour garantir les objectifs Qualité, Coût et Délai (QCD).
    ● Manager l’équipe : Affecter les postes, animer les réunions 5 minutes et évaluer la performance.
    ● Garantir la sécurité : Faire respecter strictement les règles QHSE et le droit du travail.
    ● Optimiser les procédés : Analyser les indicateurs de productivité et animer l’amélioration continue.
    ● Former et accompagner : Accueillir les nouveaux arrivants et apporter un support technique sur le terrain.

    Horaires : doublage

    Rémunération : Entre 35 et 45 k€

    Profil recherché

    • Expérience & Formation : Issu(e) d’une formation technique supérieure, vous justifiez d’une expérience significative d’au moins 5 ans dans une fonction similaire au sein d’un environnement industriel automobile (idéalement en atelier d’assemblage).

    • Leadership : Véritable manager de terrain, vous savez mobiliser, fédérer et accompagner vos collaborateurs dans l’atteinte des objectifs opérationnels.

    • Savoir-être : Proactif(ve), doté(e) d’un solide esprit de collaboration et d’une grande force de proposition, vous analysez les situations de manière factuelle et structurée pour piloter le changement.

     

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