- Date de parution : 3 décembre 2024
- N° de dossier : CHEFEQUIPEPROD 202412
Chef d’équipe production (H/F)
- ETUPES 25460
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Longue mission
Notre talent ? Trouver celui des autres.
Présents sur Montbéliard – Belfort – Besançon, Lons le Saunier, nous proposons, dans tous secteurs d’activité, de nombreuses missions intérim – CDI Intérim, recrutements en CDD-CDI et mettons en place des formations. Venez rencontrer nos équipes, nous sommes à votre écoute.
Dans le cadre de sa politique diversité, Paul CRAMATTE INTERIM étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Nous recherchons un CHEF D’EQUIPE PRODUCTION H/F pour un de nos clients spécialisé dans le secteur automobile situé sur Etupes.
Encadrer et piloter son équipe ; coordonner et planifier la production en garantissant que les procédures et règles QHSE sont respectées.
- Organiser la fabrication conformément au Plan De Production et en s’assurant du respect des contraintes Qualité/Coût/Délai
- Affecter et organiser les activités des membres de l’équipe
- Assurer l’autorité et piloter son secteur
- Assurer la sécurité de ses collaborateurs en s’assurant que ces derniers connaissent et respectent les règles
- Assurer le respect des règles inhérentes au contrat de travail et au droit du travail (temps de travail, temps de repos, restrictions médicales, …)
- Organiser et animer les réunions d’équipe (données de production, info clients, incidents…)
- Promouvoir et animer l’amélioration continue
- Assurer la formation au poste des nouveaux arrivants
- Assurer l’ouverture et la fermeture de l’usine (selon organisation)
- Coordonner et suivre le maintien et le développement des connaissances/savoir-faire et mesurer l’efficacité de son équipe
- Assurer la communication descendante auprès de ses salariés et ascendante auprès du Responsable
- Assurer la réalisation des entretiens (individuels, professionnels, recadrage …)
Horaires : doublage
Rémunération : Entre 32 et 39k€ de salaire de base
- Faire produire des pièces conformes en qualité et aux standards de coût et de délais et en préservant la santé et la sécurité de ses collaborateurs et l’environnement
- Arrêter la production (ou stopper les expéditions) pour préserver la sécurité des personnes, des biens et sécuriser le client selon les standards établis
- Respecter la législation du travail
- Faire respecter les procédures et les consignes
- Remonter les dysfonctionnements / difficultés à son responsable
- S’assurer de la réalisation de la formation des nouveaux arrivants (sécurité, qualité, formation au poste …)
- S’assurer que les remontées des salariés soient prises en compte
- Garantir la continuité de l’information d’une équipe à l’autre